Recruitment in Tech
וובינר ייחודי על מקצוע הגיוס בהייטק עם יערה פתאל, מנהלת צוות הגיוס ב- SimilarWeb, דניאל אליאס, מנהלת צוות הגיוס ב-Check Point ודנה ליזרוביץ מנהלת HR בג'ולט, בהנחייתו של דורון אהרנסון, מנהל הפעילות של ג׳ולט בישראל.
בתעשיית ההייטק בישראל קיים היום מחסור קיצוני בטאלנט איכותי. חברות צומחות בקצב מהיר יותר מאי פעם וככל שהן גדלות, הן פותחות יותר ויותר משרות. לעיתים מדובר על עשרות ואף מאות משרו, מדי יום. כל החברות הללו זקוקות למישהו שימשוך כוח עבודה איכותי לחברה ויגייס מועמדים לתפקידים השונים. לכן מגייסים ומגייסות מהווים תפקיד מפתח בכל ארגון ובפרט בארגון גדל וצומח.
במסגרת התפקיד, המגייס/ת מלווה את תהליך הגיוס מקצה לקצה, כאשר המטרה היא לגייס את האנשים הטובים ביותר לכל תפקיד ולדאוג שהם מתאימים ל-DNA של הארגון. מדובר בקשת רחבה של תחומי אחריות הכוללים בתוכם קבלת החלטות בנושא איוש משרות בשיתוף המנהלים (ברמה האסטרטגית), איתור, מציאת מועמדים, ראיונות וכדומה, ועד שהמועמד מתחיל לעבוד בחברה.
אתם בעלי מיומנויות תקשורת מעולות, אוהבים אנשים ובעלי רצון להשפיע? הצטרפו אלינו לוובינר מרתק על עולם הגיוס ותלמדו להפוך את היכולות הבינאישיות שלכם לקריירה בהייטק. בסוף המפגש תדעו:
- למה מקצוע הגיוס הפך לאחד מהמקצועות המבוקשים ביותר בתעשיית ההייטק
- מה מגייסים עושים ביום יום ומה הם תחומי האחריות שלהם
- למי מתאים להיכנס לתחום ואיך אפשר להשתלב בו
- מהם כיווני הקריירה האפשריים בהמשך הדרך
הירשמו כעת בחינם והבטיחו את מקומכם. מחכים לראות אתכם!
בוגרים וסטודנטים יקרים, ג׳ולט גאה להשיק סדרת מפגשים בלעדית עבורכם בלבד עם מעסיקים ומגייסים מחברות ההייטק והסטארטאפים המובילים בישראל.
כל חודש תוכלו לעלות בלייב מול המגייסים המובילים שיספרו לכם איך מתקבלים לעבודה, מה בדיוק הם מחפשים, מה המשרות הפתוחות אצלהם כרגע. והכי חשוב - יתנו לכם טיפים בלעדיים וכלים שיעזרו לכם להתקבל לתפקיד הראשון שלכם בהייטק.
- jdsdf
- dsasdas
אז מה מחכה לכם במפגש עם אייל רזניק מ-Monday?
- על הדנ״א הפרסונלי של Monday.com
- היתרונות בעבודה בחברת Monday
- מהם התפקידים העסקיים שפתוחים כרגע ואיך ניתן להגיש אליהם מועמדות?
- הצגת תהליך המיון ושלבי הגיוס ב-Monday וגם, מה החברה מחפשת במועמדים פוטנציאליים?
- כלים וטיפים לקבלה לעבודה חברת Monday ובכלל לקבלה למשרות Entry level בהייטק
- מיהו ה-CS האידיאלי?
- שאלות ותשובות
dsasd
- מה ההבדל בין שיווק דיגיטלי לבין שיווק מסורתי? האם חייבים תואר בשיווק בשביל להתקבל לתחום?
- איך משווקים מוצר טכנולוגי בהייטק ואילו כלים חייבים ללמוד כדי להצליח בתחום?
- מהם כיווני הקריירה האפשריים בעולמות השיווק בהייטק?
- איך הקורונה שינתה את מסלולי הקריירה ולמה אנשי הדיגיטל לעולם לא יהיו מובטלים?
- כמה מרוויחה מנהלת שיווק בס
-
Yaara Fatael
יערה פתאל היא Talent Acquisition Team Manager ב- SimilarWeb בוגרת תואר ראשון בפסיכולוגיה ומנהל עסקים ובעלת ניסיון של מעל 6 שנים בעולם ה-HR בהייטק. במסגרת תפקידה הנוכחי היא מנהלת שבע מגייסות באופן ישיר ואת כל אופרציית הגיוסים בתל אביב. כלומר, כ-120 משרות בכל רגע נתון.
דנה ליזרוביץ
דנה ליזרוביץ היא HR Manager בג׳ולט, בוגרת תואר ראשון בפסיכולוגיה ובעלת תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני. דנה אחראית על כל תהליכי הגיוס וה- HR בחברה מאסטרטגית פתיחת התקנים ועד לאופבורדינג של עובדים כשהם מסיימים את תפקידם.
Daniel Elias
דניאל אליאס היא Talent Acquisition Manager בצ׳ק פוינט ישראל, בוגרת תואר ראשון בתקשורת המונים ובעלת ניסיון של מעל 7 שנים בעולם ה-HR והגיוס בהייטק.
